• Aufbau von digitalen Akten, z.B.
  
  • Personalakte
  • Vertriebsakte
  • Bauakte

• Ablösen von Papierarchiven
• Automatisierte Verknüpfung der Personaldokumente mit SAP-HR-Infotypen
• Erweitertes Berechtigungskonzept (ESS)